元月6日，沙鋼集團(tuán)東北特鋼撫順公司舉行2021年“師帶徒”簽約儀式暨師徒座談會。當(dāng)天，在撫順特鋼領(lǐng)導(dǎo)祁勇、孫大利、趙明銳的見證下，公司返聘專家及技術(shù)、設(shè)備、生產(chǎn)等條線的12位師傅代表與28名徒弟代表正式確立了師徒關(guān)系。自此也拉開了師徒結(jié)對、薪火相傳、攜手同心、并肩戰(zhàn)斗，助力企業(yè)在新形勢下實現(xiàn)跨越式發(fā)展的序幕。
　　據(jù)了解，隨著戰(zhàn)略重整工作的完成，撫順特鋼在“特鋼更特”發(fā)展定位指引下，大力開發(fā)以“三高一特”為代表的高端產(chǎn)品，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步向好，各項指標(biāo)持續(xù)提升。當(dāng)前，撫順特鋼正處于新的歷史發(fā)展階段，對于人才隊伍建設(shè)有著更為迫切的需求。在此背景下，他們拓展人才培養(yǎng)方式，將“師帶徒”列為新一年重點工作。特別值得一提的是，撫順特鋼為每對師徒都量身定制了“師帶徒”協(xié)議，結(jié)合師傅的專長和徒弟掌握技能的實際情況，采取了“一人一策”的方式為師傅和徒弟制定了科學(xué)合理的工作指標(biāo)，同時引入過程跟蹤機制，以保證“師帶徒”工作達(dá)到預(yù)期效果。
　　首批師徒的成功簽約也拉開了撫順特鋼“師帶徒”工作的大幕。目前，各單位正在積極推進(jìn)內(nèi)部的“師帶徒”工作，以“一人一策”的模板編制符合自身實際的“師帶徒”協(xié)議，預(yù)計今年全公司將有近千名專家、骨干與青年員工結(jié)成師徒對子。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文編輯劉曉冬